Gamesindustry援引多家外媒报道称，外媒暴雪联合创始人兼前CEO迈克尔·莫海姆（Michael Morhaime）的爆料暴雪部问助理称早就向莫海姆和其他高级领导层报告过公司内部猖獗的不当行为。

迈克尔·莫海姆

据外媒的高层寻访，暴雪公司文化的早知转变是因为旗下游戏大火，开发人员渐渐被视为明星。司内一位消息人士回忆起了公司某高管的外媒一次谈话，谈及当时有不少在公司上班的爆料暴雪部问女性员工将制作人视作大明星：“那他们为什么不应该从中获得性利益？”

“这些开发人员是不可违背的冷门游戏辅助。他们不仅可以插手你的高层工作指指点点，他们还可以在肉眼可见的早知范围里跟他们有权势的朋友一起做任何事，他们的司内权势就是这么大。”前雇员克里斯蒂娜·米科宁（Christina Mikkonen）如此说道。外媒

另一家外媒采访到的爆料暴雪部问前暴雪员工也做了类似的表述：“根据我的经验，Ai导航他们就像一个帮派，高层你如果举报了某些人，早知她们就会毁掉你的司内事业。”

除了这些职场骚扰，暴雪还对女性员工存在性别薪酬差异。很多前女性员工表示她们的工资低于有类似工作经验的男性同事。

前员工表示在反映情况时，她们还被告知暴雪公司禁止员工之间讨论薪酬问题。

2015年起《加利福尼亚州同工同酬法》规定，雇主禁止雇员讨论工资属于违法行为。